【有律业绩】 有律为北京某企业提供股权架构咨询服务

原标题:【有律业绩】 有律为北京某企业提供股权架构咨询服务

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近日,有律为北京某企业提供股权架构及合伙人股权咨询服务。该企业以新兴的模式发展线上教育业务,公司成立不久,目前发展良好,预计产品成熟后启动融资计划。

该企业负责人是王英军律师股权课的忠实听众,受王律师课程的启发,他深知公司股权架构及合伙人股权分配的重要性,因此,在公司设立初期便找到我们,希望请王英军律师团队从法律层面及实操方法上给出具体建议,以建立健全的股权架构及完善的合伙人机制,防止日后发生纠纷影响项目发展。

王英军律师团队与这位企业负责人进行了深入沟通,详细了解了公司的业务模式、创始团队情况后,给出初步建议:

从整体股权宏观架构来说,宏观架构不仅包括各个板块的股权池有多大,也包括具体股权比例、持股方式等条款,包括股权进入与退出机制、意外事件的股权处理、股权动态调整机制等问题。鉴于目前创始团队大部分处于兼职状态,还有很多不确定性的因素。合伙人是否能在项目公司全职工作,如兼职何时需要转为全职、合伙人本身的业务与项目公司业务是否有竞争关系等问题都需要在明确后体现在合伙人之间的股权协议中。

根据我们的经验,除了运用合伙人人身锁定机制、股权分期实现机制等,还可以通过以大股东代持的方式给予合伙人股权,以此来解决合伙人兼职及个人价值实现等问题。

最后,王英军律师团队强调,公司的股权架构与合伙人团队之间的股权比例分配是很重要的问题,直接影响到企业日后的发展方向与进程。具体比例与每个人的作用和价值分不开,在项目中承担何种角色,产生何种收益,对项目的认可程度,是判断每个人持股比例的重要依据。不管是谈股权比例、还是薪酬问题,都需要把项目要求、团队要求预先说明,防止日后发生纠纷、项目期待值达不到等问题产生。

该企业负责人对王英军律师团队的专业法律意见十分认可,并将委托有律提供股权架构及合伙人股权协议设计等相关服务。

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